Comunicado de Prensa
(Press Release)

Titular de Obras Públicas se reafirma en sus principios de respeto y profesionalismo a todos los empleados de la Agencia Sombrilla

(4 de febrero de 2010) – San Juan, PR – El Titular del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) Ing. Rubén Hernández Gregorat  afirmó hoy que su gestión gubernamental se ha caracterizado por el respeto a todos los empleados del DTOP, la Autoridad de Carreteras, la Autoridad Metropolitana de Autobuses, la Autoridad de Transporte Marítimo y Obras Públicas.

“Como parte del Plan de Cesantías anunciado en el 2009 y de las iniciativas para garantizar la eficiencia operacional, se están auditando todas las transacciones de personal para asegurar que cumplen con el Reglamento de Personal y con los principios de mérito. A tales efectos, la Resolución 2010-01, emitida el 19 de enero de este año, asegura que todas las posiciones en estas agencias estén en cumplimiento”, comentó.

El Ingeniero Hernández Gregorat dijo que en la ACT no se ha botado a nadie. “Hasta el momento se han identificado casos que se estarán notificando, sobre transacciones de personal que aparentemente no cumplen con el Reglamento de Personal ni con el principio de mérito. Se está llevando a cabo una auditoria por una entidad externa para asegurar la transparencia de este proceso,” declaró.

Así mismo dijo que “se detectaron casos en los que se ubicó a personal a puestos de carrera sin haber publicado una convocatoria, se reinstalaron empleados de confianza en posiciones de carrera sin haberlas ocupado anteriormente, se otorgaron sueldos de más de 50% por encima del máximo de la escala salarial de la posición de carrera y se  encontraron empleados que no califican para una posición o no poseen la  licencia requerida por ley”, indicó.

Hernández Gregorat explicó que a los empleados que recibieron las cartas de intención se les concede un periodo de 20 días para  evidenciar que cumplen con los requisitos del puesto, en una vista informal ante un oficial examinador.